助成金のことはプロにお任せ下さい。山形総研は助成金申請業務を最も得意としております。

助成金、就業規則、人事のスペシャリスト、山形総合研究所。

御社の現在の状況あるいは今後の予定について該当するものにチェックをして下さい。

■1~4の設問は、該当するものをお選び下さい。

必須1. 御社の業種は何ですか
  • 製造業
  •   卸、小売、飲食業
  •   建設業
  •   情報サービス業
  •   医療、福祉関連業

  • 派遣業
  •   その他サービス業
  •   上記以外の業種
必須2. 社会保険・労働保険の加入状況はいかがですか。
  • 雇用保険
  •   労災保険
  •   厚生年金保険
  •   健康保険
必須3. 労働保険の滞納はありませんか。
  • ない
  •   ある
  • 時期
  • 必須4-1. 正社員は何人ですか。
    • 1~9人
    •   10~49人
    •   50~100人
    •   101~300人
    •   301人以上
    必須4-2. 週労働時間20時間以上のパートアルバイトは何人ですか。
    • 1~9人
    •   10~49人
    •   50~100人
    •   101~300人
    •   301人以上
    必須4-3. 週労働時間20時間以下のパートアルバイトは何人ですか。
    • 1~9人
    •   10~49人
    •   50~100人
    •   101~300人
    •   301人以上

    ■5~20の質問は「はい」「いいえ」のどちらかをお選び下さい。

    必須5. 就業規則を労働基準監督署に届け出ていますか。
    必須6. 60歳以上の従業員はいますか。
    必須7. 定年延長や定年制廃止、継続雇用制度導入などを予定している。
    必須8. 高年齢者や身体障害者、その他の就職困難者の雇用を予定している。
    必須9. 公共職業安定所が紹介する労働者を短期間、試験的に雇用する。
    必須10. 派遣労働者や年長フリーター、内定取消学生などの雇用を予定している。
    必須11. 期間契約者やパートタイマーの待遇向上や正社員登用を予定している。
    必須12. 新規事業展開、新商品開発、新規法人設立などを予定している。
    必須13. 研修の開催など、従業員の能力開発の支援を行っている。
    必須14. 従業員の育児・介護のための支援をしている、または予定がありますか。
    必須15. 介護分野で新たな従業員の雇いいれを予定している。
    必須16. 高年齢者が共同しての事業の創設もしくは高齢者の安定した雇用を
      確保するための環境整備を予定している。
    必須17. 景気の変動等に伴う経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされ、
      休業・教育訓練・出向・残業削減などで従業員の雇用維持を進めている。
    必須18. 再就職のための支援の予定がありますか。
    必須19. 事業所内託児施設の設置や育児介護サービスの契約などを予定している。
    必須20. 常用労働者100人以下の事業所で初めて育児休業取得者・短時間勤務の
      適用者が出る予定がある。
    必須御社名
    必須担当者名
    必須ご住所
    必須電話
    FAX
    必須メールアドレス
    必須確認のためもう一度
    備考
    必須送信確認 上記送信内容を確認したらチェックを入れてください
    送信

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